公司拖欠工资辞职报告怎样写好

公司拖欠工资，辞职报告应明确表述离职原因及诉求。根据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，可向劳动监督投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活及职业发展。
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公司拖欠工资，这样处理：1. 向劳动监督投诉：准备身份证、劳动合同等材料，前往用人单位所在地劳动监督处填写投诉表。2. 申请劳动仲裁：若投诉无果，收集证据如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有向劳动监督投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选投诉；若需全面主张权利，建议劳动仲裁。