替班人员在工作中受伤,公司需要承担赔偿责任

公司需视情况承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》等,员工工作中受伤可申请工伤赔偿,单位拒绝则面临劳动仲裁风险,可能影响公司声誉及财务。
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公司需依情况赔偿。操作如下:1.确认替班人员是否属工伤,是则申请工伤赔偿;2.与公司协商赔偿事宜,注意保留证据;3.若协商不成,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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常见处理方式包括申请工伤认定、与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位协商,协商无果再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
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