公司要求员工24小时开机接电话是否违法

违法。公司要求24小时开机接电话，若未与员工协商并支付费用，则违法。《劳动合同法》等法律强调双方需协商一致，单位无权单方面强制要求。若强制执行，可能侵犯员工休息权益，造成员工身心压力，甚至影响工作效率与健康。
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常见处理方式为协商或投诉。可与单位沟通表达不满，或向劳动监察部门投诉其违法行为。若沟通无果，应选择后者，并提供相关证据，如通话记录，以维护自身合法权益。
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违法。1. 若公司强制要求，可先尝试与公司沟通，说明个人立场与法律依据。2. 若沟通无果，可收集如通话记录等证据，向劳动监察大队举报。3. 严重情况下，还可考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法律，维护自己不被侵犯的休息与私人时间。