50岁女性退休后能否从公司获得补偿？

50岁女性退休后一般不能从公司获得补偿。依据《劳动合同法》，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，企业无需支付经济补偿金。若未及时办理退休手续，可能导致企业继续承担社保等费用，造成不必要损失。
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退休后补偿需视情况。1.如合同无特别约定，达到退休年龄合同终止，无补偿。2.若合同以完成工作任务为期限，任务完成且退休，应获补偿。3.遇企业拒绝支付或合同不明确，可咨询律师并准备证据，通过法律途径维权。
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常见处理方式是查看合同并咨询专业律师。若合同中有特别约定，如以完成工作任务为期限，任务完成时可获补偿。建议咨询律师，根据具体情况判断是否有权获得补偿。