员工摔伤后起诉老板，老板会吃亏吗？

员工摔伤起诉老板，老板是否吃亏需视情况。依据《工伤保险条例》，员工工伤老板需赔偿。若老板拒绝，员工可提起诉讼，老板可能面临法律判决和赔偿。严重情况下，老板还可能因违法被处罚，影响企业声誉。
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员工摔伤老板不一定吃亏。操作如下：1.若属工伤，老板应配合申报工伤，按《工伤保险条例》赔偿；2.若员工直接起诉，老板需积极应诉，提供证据证明已尽责任；3.无论结果如何，都应重视员工安全，预防类似事件再次发生。
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员工摔伤起诉老板，常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试协商解决，若协商无果，员工可直接向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑事故性质、双方关系及赔偿意愿等因素。