剩下的因未按时上班就不给了，是否违反法律？

公司因未按时上班扣发年终奖可能违法。依据《劳动法》，员工工资及奖金应按时足额支付，扣发需有合法依据。若无故扣发，可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性及企业信誉。
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处理此类问题，可首先与公司沟通协商，要求合理解释扣发原因。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如扣发金额、证据充分程度等决定。
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公司扣发年终奖违法。处理方式：1.与公司沟通，了解扣发原因，要求补发；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。