我比亚迪汽车自离了，薪水还会发吗？

自离后薪水发放需视公司规定及劳动法规定。分析：根据劳动法，员工离职后，公司应按时支付其应得的薪资。但具体是否发放及发放多少，还需参考公司的相关规章制度以及你与公司的劳动合同。若公司规定自离员工不享有未发放薪资，且该规定不违反劳动法，则可能面临薪资无法全额发放的情况。提醒：若公司拒绝支付或拖欠薪资，且经过沟通无果，问题可能较为严重，建议及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。-协商：首先尝试与公司人力资源部门或管理层沟通，寻求和解。-劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。-诉讼：若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，需考虑时间成本、经济成本以及个人实际情况。协商成本最低，但可能效果不佳；劳动仲裁和诉讼则更为正式，但耗时较长且成本较高。
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具体操作：1.协商阶段：准备好劳动合同、工资条等证据材料，明确表达诉求，与公司进行友好沟通。2.劳动仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，按照仲裁程序参与仲裁，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备好诉状、证据等材料，按照诉讼程序参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。