55岁可退休57岁才办理退休吗

55岁达到退休年龄后，可选择延迟至57岁办理退休。分析：根据我国法律规定，职工的退休年龄因职业、性别等因素而异，例如女性工人一般50岁退休，女性干部和男性工人一般55岁退休，男性干部一般60岁退休。若个人达到法定退休年龄后，因个人意愿或单位需要，可选择延迟退休。但需注意，延迟退休期间的工作关系、社保缴纳等需明确，以免产生纠纷。提醒：若单位强制延迟退休且未明确相关待遇，或延迟退休期间权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确延迟退休期间的薪资、福利、社保缴纳等具体安排，并签订书面协议。2. 仲裁阶段：若协商不成，收集工作记录、工资单、社保缴纳证明等证据，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。同时，也可考虑寻求专业律师的代理服务，以提高胜诉率。
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处理方式：从法律角度，针对延迟退休的问题，常见的处理方式包括：与单位协商明确延迟退休期间的待遇、工作内容等；若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁；必要时，还可提起诉讼维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务；协商无果时，考虑仲裁或诉讼途径，但需权衡成本、效率等因素。