事业单位调动某某不给转档案吗

事业单位调动时，人社局有义务按规定转档案。分析说明：根据相关法律法规，事业单位员工在调动工作时，其人事档案应由原单位转至新单位或相关人事管理部门。人社局作为人事管理的重要部门，有责任确保档案的合法、及时转移。若人社局拒绝转档案，可能构成对员工合法权益的侵犯，员工有权要求人社局履行其法定职责。提醒：若人社局长时间拖延或明确拒绝转档案，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径解决，如咨询律师或提起行政诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知人社局其转档案的法定职责，并提供相关法律依据，要求其尽快办理档案转移手续。2. 投诉阶段：向人社局的上级部门或政府监察机关提交书面投诉材料，详细说明情况，附上相关证据，要求其对人社局的行为进行调查处理。3. 行政复议阶段：若投诉无果，可向行政复议机关提出行政复议申请，提交相关证据材料，要求复议机关撤销人社局的不作为决定，并责令其履行转档案职责。4. 行政诉讼阶段：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，请求法院判令人社局履行转档案的法定职责，并赔偿因人社局不作为而造成的损失。在诉讼过程中，应充分准备证据，积极参与庭审，以维护自身合法权益。
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常见处理方式：法律途径主要有协商、投诉、行政复议和行政诉讼等。选择建议：首先尝试与人社局进行友好协商，明确其法定义务；若协商无果，可向人社局的上级部门或监察机关投诉；必要时，可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。