女职工满50周岁工厂不继续交社保怎么办

女职工满50周岁工厂不交社保，需根据性别和退休年龄判断。依据《中华人民共和国劳动法》，女性达法定退休年龄后，用人单位无需继续缴社保；若男性未满退休年龄，单位应继续缴纳，否则劳动者可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受应有的社保待遇。
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女职工50周岁社保问题，分情况处理。女性退休，单位停缴合理；男性未退休，单位应续缴。操作：1. 确认退休年龄和性别，判断是否应继续缴纳；2. 若单位违规，先与单位沟通；3. 沟通无果，男性员工可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护权益。
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处理此问题，可根据性别和年龄选择投诉或劳动仲裁。女性满50周岁退休，单位可不交社保；男性则应继续缴纳。如遇单位违规，可根据《劳动法》选择向劳动局投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。