65岁未交社保被辞退，员工有权要求补偿。根据《劳动法》和《社会保险法》，单位未交社保属违法行为，员工因此遭受损失可要求赔偿。不及时处理，员工可能面临无法享受社保待遇的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿事宜，协商无果时可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼，要求单位赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保被辞退应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与公司协商，提出合理补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等要求赔偿。
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