忘记打卡扣全勤奖怎么办

可尝试与HR沟通说明情况，看能否挽回损失。分析：忘记打卡导致全勤奖被扣，从法律角度看，这通常属于公司内部管理制度的范畴。全勤奖是公司为了激励员工按时上下班而设立的一种奖励制度，并非法定薪酬。因此，员工需遵守公司规定，按时打卡。但若因特殊原因忘记打卡，建议及时与公司人力资源部门沟通，说明情况并提供相应证据，看公司是否能出于人性化考虑给予特殊处理。提醒：若公司拒绝沟通或处理不当，且该情况频繁发生影响员工权益，则问题可能较为严重，需寻求法律途径或劳动仲裁委员会的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理忘记打卡扣全勤奖的问题，主要有以下几种方式：一是与公司人力资源部门直接沟通，说明情况并请求特殊处理；二是查阅公司规章制度，了解是否有关于此类情况的补救措施；三是若沟通无果，可考虑通过工会或员工代表与公司协商；四是极端情况下，可申请劳动仲裁或提起诉讼（但一般不建议，因成本较高且影响关系）。选择建议：首选与公司直接沟通，若公司制度有明确补救措施则按制度执行；若沟通无果且影响权益，再考虑通过工会或法律途径解决。
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具体操作：1. **与公司沟通**：首先，应尽快与公司人力资源部门取得联系，详细说明忘记打卡的原因，并提供可能的证据（如监控录像、同事证明等），请求公司给予特殊处理。2. **查阅规章制度**：若公司规章制度中有关于忘记打卡的补救措施，如允许提交书面说明、补打卡等，则应按照制度规定操作。3. **工会或员工代表协商**：若与公司直接沟通无果，可考虑通过工会或员工代表与公司进行协商，寻求解决方案。4. **法律途径**：作为最后手段，若公司拒绝处理且严重影响员工权益，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。但需注意，此途径成本较高，且可能影响与公司的关系，因此应谨慎选择。在采取法律途径前，建议咨询专业律师的意见。