灵活就业者在公司上一天班受伤,有哪些应对措

灵活就业者受伤应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,工伤认定是索赔前提,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并协商赔偿,或申请劳动仲裁。选择时应考虑协商是否顺利,若不顺利则及时转向仲裁途径。
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灵活就业者受伤应对:1.立即申请工伤认定,保留证据;2.与单位协商赔偿,明确赔偿项目;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,维护权益。
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