工厂厂长骂我:记得有次请假时,他说:有你不多,

是辱骂行为。根据《中华人民共和国民法典》,辱骂他人构成侵权,可提起诉讼。若不及时处理,可能导致心理健康受损,影响工作与生活。
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常见处理方式为诉讼或和解。若辱骂严重且证据确凿,可选择向人民法院提起侵权诉讼;若情节较轻,可考虑与厂长沟通和解,维护工作环境和谐。
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属于辱骂。处理方式:1. 收集证据,如录音、视频等;2. 若情节严重,咨询律师后向法院提起侵权诉讼;3. 若情节较轻,尝试与厂长沟通,表达不满并寻求解决;4. 必要时,可向上级或人力资源部门反映情况。
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