借用员工签订劳动合同违法吗

借用员工签订劳动合同违法。依据《劳动合同法》，借用身份证签合同无效，且存在多重风险，如无法证明劳动关系、无法维权等。严重者可能导致劳动者权益受损，如被无故解雇且无法获得赔偿。
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借用员工签合同违法。应立即：1. 停止借用，与真实员工沟通并重新签订；2. 如已产生纠纷，积极协商或寻求法律援助；3. 补缴社保，确保员工权益；4. 完善公司制度，避免再次发生此类情况。不同情况下需灵活应对，但始终遵循合法原则。
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借用员工签订劳动合同的常见处理方式是纠正并重新签订。应立即停止违法行为，与真实员工重新签订合法合同，并补缴社保等。选择处理方式时，应优先考虑合法合规，确保员工权益和公司利益。