月薪3000，工作15天工资应按实际出勤算。依据《劳动法》，工资计算应基于实际工作天数，月薪÷21.75天×15天即得应发工资。不及时计算发放可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪3000工作15天工资算法：1.如单位按月薪制，则工资=3000÷21.75×15；2.若考虑绩效、奖金，需具体核算加入；3.缺勤、迟到等需按单位规定扣减；4.最终结果依据实际出勤和单位规定确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪3000上班15天工资，常见处理是按月薪基数除月计薪天数乘出勤天数。计算时考虑基本工资、绩效等，公式：月薪÷（21.75或30）×15，视单位具体规定而定。选择方式需依据单位工资计算规则及劳动合同。
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