我雇佣的装卸工再雇人发生意外，是否要承担后

您可能需要承担后果。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能面临法律诉讼和赔偿金的支付。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若事故责任明确，双方可协商赔偿；若责任不清或协商不成，则建议通过法律途径解决，以确保权益。
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需担责。具体操作：1.立即了解事故情况，确认责任；2.与受伤雇员及第三方协商赔偿事宜，尽量达成和解；3.若协商无果，准备相关证据，走法律程序；4.根据法院判决，承担相应赔偿责任。