试用期没转正被公司辞退如何处理?

试用期被辞退可寻求法律帮助。依据《劳动合同法》,公司违反试用期规定可责令改正,已履行违法试用期需支付赔偿金,否则将影响劳动者权益,造成经济损失。
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试用期被辞退应这样处理:1.与公司协商,要求合理解释和补偿;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,请求介入调查;3.必要时提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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