工作不到半年辞职，能否要求公司退还多给的保

工作不到半年辞职，公司无权扣回保底工资。依据《劳动法》，保底工资属员工应得报酬，单位不得无故扣回。若单位强行扣回，将违反法律规定，员工可申请劳动仲裁维护权益，否则可能面临法律制裁。
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对于公司多给的保底工资，常见处理方式为与公司协商或劳动仲裁。建议先尝试与公司友好协商，若协商无果，再通过劳动仲裁途径解决争议，以确保自身权益得到合法维护。
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辞职后公司多给保底工资，处理方式如下：1.与公司沟通，明确表达不愿退还的立场，同时了解公司意图。2.若公司坚持要求退还，可提出法律依据，表明单位无权扣回。3.协商无果时，准备相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身合法权益。