对于孕妇来说，夜班的具体时间是什么？

孕妇夜班时间需视怀孕时间而定，怀孕7月以上不得安排上夜班。根据《劳动法》相关规定，怀孕7个月以上女职工不得安排上夜班，以保障母婴健康。若强行安排，可能对孕妇及胎儿造成不良影响，如健康问题甚至流产等严重后果。
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孕妇夜班安排需合规。1.怀孕7月以下，可协商安排上夜班，注意健康监测。2.怀孕7月以上，必须调整至日班，避免夜班劳累。3.无论怀孕多久，都应确保劳动时间内有适当休息，遵守《劳动法》规定，保障孕妇健康。
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孕妇夜班安排需依法处理，常见方式为调整班次或提供休息时间。对于怀孕7个月以上的女职工，应调整其至日班或提供劳动时间内的休息时间，以确保遵守《劳动法》并保障孕妇权益。具体方式需根据孕妇身体状况和单位实际情况选择。