如果我在公司裁员时主动要求被裁，合理的赔偿

主动要求被裁也应有合理赔偿。依据《劳动合同法》，裁员应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。若公司非法裁员，则需支付双倍赔偿金，未及时处理可能导致权益受损。
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主动被裁需赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不满，可进一步诉讼。
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主动要求被裁的合理赔偿，可通过协商或仲裁解决。优先与公司协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合理赔偿。