签空白劳动合同怎么办理

签订空白劳动合同无效，应立即投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，欺诈、胁迫或违背真实意思订立的合同无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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签空白合同无效。处理：1. 立即收集证据，如合同文本、通讯记录；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 等待处理结果，若合同被确认无效，要求单位重新签订；4. 如单位拒绝，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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签订空白劳动合同，常见处理方式是投诉维权。可选择向劳动监察部门投诉，要求确认合同无效并重新签订。若单位不配合，可进一步申请劳动仲裁或诉讼。