法定节假日不给3倍工资可以离职吗

法定节假日不给3倍工资，劳动者有权离职并申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日应支付3倍工资，不支付则侵害了劳动者权益。长期不处理，可能导致劳动者经济损失加大，劳动关系恶化。
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法定节假日不给3倍可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付3倍工资；3. 协商无果，向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁委受理并裁决，根据裁决结果采取进一步行动。
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对法定节假日不给3倍工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。