离职休息一个月正常吗

首先，您的离职休息一个月是正常的。根据《劳动法》的相关规定，员工有享受带薪年假的权利，而离职休息一个月并未超出这一权利的范围。同时，从实际工作天数来看，三天的工作时间也符合劳动法对于工作时间的定义，因此您的离职并未违反任何劳动法规定，是正常的。
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离职休息一个月，薪资按实际工作日算。具体情况如下：1. 如公司政策或合同约定了调休方式，则按约定执行；2. 若无明确约定，则离职当月实际工作天数来计算薪资，三天则按三天计；3. 遇法定节假日调休的，按法定节假日的工资标准计算。