劳务关系法定节假日给三倍工资么

法定节假日工作应支付三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日工资按日常工资三倍计算,不上班也需支付工资,因为是带薪休息日。不及时支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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法定节假日应给三倍工资。操作如下:首先确认劳务合同中有无相关约定;若无,与雇主协商要求支付;协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;仍不满,可向法院提起诉讼。
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劳务关系法定节假日工资问题,常见处理方式是协商或诉讼。应先与雇主协商,协商不成再通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身合法权益。
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