工厂试用期12小时合法吗

工厂试用期12小时不合法。根据《劳动合同法》，试用期应遵守最长时限规定，且不得超时工作，否则违法。长时间工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷。
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试用期12小时不合法。应对方式：1. 与工厂协商，要求调整工作时间至合法范围内；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交超时工作证据，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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工厂试用期不合法问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先与工厂沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。