病假1年半后单位要解除合同,他会得到赔偿吗?

因脑出血偏瘫的55岁男性被解除合同,有权获得经济赔偿。根据《劳动合同法》,单位无正当理由解除合同需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
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有权获赔。处理方式:1.与单位协商,要求合理赔偿;2.协商无果,收集证据,如合同、病假证明等;3.向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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处理此类问题常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商,协商不成则向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁来维护自身权益。

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