20年前没有交社保可以被迫离职吗

不可以被迫离职。依据《劳动合同法》,劳动者应提前通知并办理离职。未交社保可要求补缴,不补缴可解除合同并获补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有保障。
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常见处理方式为要求补缴或解除合同。选择时,若希望继续工作可要求补缴;若决定离职,则依法解除合同并索求补偿。
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不可被迫离职。操作如下:1. 与用人单位协商,要求补缴社保;2. 若协商无果,书面通知用人单位解除劳动合同;3. 根据《劳动合同法》申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
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