旷工一天被扣300元是否合理？

旷工一天被扣300元可能合理。依据《工资支付暂行规定》等相关法规，旷工属于违反劳动纪律，单位可按规定扣工资。若扣款金额合理且不违反法规，则此举合法。不及时处理可能导致公司管理混乱，影响正常工作秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工扣款的常见处理方式有两种：一是按公司规定直接扣款，二是通过警告等其他方式先提醒再扣款。具体选择时，要看公司规定是否合法合理，以及员工旷工的严重性，轻微的可先警告教育。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工处理分情况：1.偶尔轻微旷工，可先警告教育，不改再扣款。2.多次或严重旷工，按规定直接扣款。3.旷工导致严重损失，除扣款外还要追究责任。