社保缴纳不足8年，怎么处理？

您可以向劳动监察部门投诉要求单位补缴社保。若单位未依法缴交社保且您因此辞职，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求补缴及经济补偿。不及时处理，您可能面临社保权益受损及无法获得应有经济补偿的风险。
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可投诉或协商。具体操作：1.首先尝试与单位沟通，要求补缴社保；2.沟通无果后，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及社保缴纳记录；3.若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，并补缴社保；4.全程保留好相关证据，如沟通记录、劳动合同等。
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常见的处理方式是向劳动监察部门投诉或与公司协商补缴，若协商无果则考虑法律途径。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。