停薪留职期间，医保应由个人继续缴纳。分析：根据劳动法及社保相关规定，停薪留职是员工与单位保留劳动关系但暂停工作的一种形式。在此期间，员工的社保关系并未中断，因此医保仍需继续缴纳。通常由个人承担全部费用，具体缴纳方式需咨询当地社保局或单位人事部门。提醒：若出现医保断缴情况，可能影响医保报销待遇，严重时可能导致医保失效，应及时补缴并咨询相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，停薪留职期间缴纳医保主要有两种方式：一是个人自行前往社保局缴纳；二是委托单位代为缴纳（如单位同意）。选择方式时，需考虑个人实际情况及单位政策。若单位同意代缴，可减轻个人操作负担；若单位不同意，则需个人自行前往社保局办理缴纳手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若选择个人自行缴纳：需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局了解缴纳标准、流程及所需材料，然后按规定办理缴纳手续。2. 若选择委托单位缴纳：需与单位人事部门沟通，明确缴纳方式、费用分担等事宜，确保单位同意并代为办理缴纳手续。同时，个人需关注缴纳情况，确保医保费用按时缴纳，避免断缴影响待遇。3. 在缴纳过程中，如遇困难或疑问，可咨询当地社保局或法律专业人士，确保医保缴纳合规、有效。
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