上班打麻将被解雇不算工伤。依据《工伤保险条例》等规定，工伤需因工作原因受伤，打麻将显然非工作行为，且可能违反公司制度导致解雇，严重时将失去工作且无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。应对方式：1. 若确实违规，接受解雇并总结教训；2. 若认为解雇不公，收集证据，如劳动合同、工作表现记录等；3. 向劳动仲裁机构提出申诉，要求重新审查解雇决定的合法性，并依据《劳动法》等争取公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班打麻将被解雇，常见处理为接受或申诉。若确实违规，接受解雇并反思；若认为解雇不当，可依据劳动法向劳动仲裁机构申诉，维护自身权益。
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