央企长期恶意拖欠货款?

对于央企长期恶意拖欠货款的情况，劳动者若因此面临经济困难并难以承担诉讼费用，确实可以考虑申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条，公民对请求支付劳动报酬的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。在此案例中，劳动者可凭借与央企的劳动关系证明及拖欠货款的证据，向当地法律援助机构提出申请，以获取专业的法律帮助和免费的法律服务。同时，劳动者也应了解，如用人单位拖欠劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，这是《劳动合同法》第三十条所明确规定的。
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若劳动者选择法律途径解决央企拖欠货款问题，可遵循以下步骤：首先，收集能证明劳动关系及拖欠货款的证据；其次，向当地劳动局投诉或向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请；若劳动仲裁未能解决问题，劳动者可依据《劳动合同法》的相关规定，向人民法院提起诉讼；在诉讼过程中，劳动者可根据自身经济状况考虑申请法律援助。每一步都需确保证据充分，以便维护自身合法权益。
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从法律角度，应对央企长期恶意拖欠货款，劳动者应首先确保自身证据充分，包括劳动合同、工资单、银行交易记录等，以证明劳动关系及拖欠事实。其次，劳动者可依据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令，要求央企支付拖欠的货款。若支付令未能解决问题，劳动者还可考虑提起劳动仲裁或诉讼。同时，劳动者应了解法律援助制度，以便在必要时获取专业的法律帮助。