不能直接不去，需按正规流程知会公司人事行政部。依据《劳动合同法》，自动离职不符合法律规定，且可能影响个人职业声誉及后续就业。若不辞而别，公司可能按旷工处理，严重时可解除劳动合同并追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司沟通后离职。应先向公司人事行政部提交离职申请，并按公司规定办理离职手续，确保双方权益。选择此方式可避免法律纠纷，保持良好职业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需按流程离职。操作如下：1.提前与公司人事行政部沟通，说明离职意向；2.提交书面离职申请，并按公司要求完成离职手续，如工作交接等；3.确保离职过程符合《劳动合同法》规定，避免自动离职带来的不良后果。
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