15岁可以去打工吗

15岁不可以去打工，这属于童工范畴。分析：根据我国《劳动法》和相关法规，未满16周岁的未成年人被视为童工，雇主不得招用。这是因为未成年人的身体和心理尚未完全发育成熟，过早参与劳动可能对其身心健康造成不利影响。同时，使用童工也违反了国际劳工组织的相关规定。提醒：如果发现未成年人非法从事劳动活动，且工作环境恶劣、劳动强度大或存在其他严重违法行为时，表明问题已比较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1. 当发现15岁未成年人打工时，首先应向当地劳动监察部门报告，由其进行调查处理。劳动监察部门可责令雇主停止使用童工，并处以罚款。2. 若未成年人因打工受到身心伤害，其法定代理人或监护人可依法向人民法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。3. 在处理过程中，应确保未成年人的隐私得到保护，避免其受到二次伤害。同时，应加强对未成年人的教育和引导，增强其自我保护意识。4. 对于情节严重、构成犯罪的雇主，应依法追究其刑事责任，以儆效尤。
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处理方式：从法律角度看，对于未成年人非法打工的问题，常见的处理方式包括：劳动监察部门的行政处罚、雇主承担的法律责任以及未成年人的权益保护。选择不同处理方式时，应优先考虑未成年人的身心健康和安全，同时确保法律得到严格执行。对于严重违法行为，应坚决采取法律手段予以制裁。