不签劳动合同是否合法?

不签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》,临时工也需签订劳动合同,不签则违法。未签合同可能导致权益受损,如工资被拖欠、工伤无法赔偿等。
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常见处理方式为要求签订合同或举报。应首先尝试与中介或雇主沟通签订合同;若沟通无果,可向劳动监察部门举报,以维护自身合法权益。
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不签不合法。处理方式:1.与中介、雇主协商,明确要求签订劳动合同;2.若遭拒绝,收集证据,如工作记录、工资单等;3.向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4.必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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