您可以起诉同事性骚扰，需固定相关证据。性骚扰形式多样，如口头挑逗、行动触碰等，均属违法。《妇女权益保障法》等法律规定，禁止对妇女实施性骚扰。不及时处理，可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫起诉性骚扰常见方式有报警、起诉及向单位反映。建议先固定证据，如聊天记录等，然后报警并考虑起诉，同时可向单位举报，要求处理。选择方式时需考虑证据充分性及对方影响力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉性骚扰。具体操作：1.收集证据，如短信、视频等；2.报警并提交证据，警方会调查处理；3.若警方未处理或处理不当，可向法院起诉，要求赔偿并惩处骚扰者。
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