冒名顶替上班违法吗

冒名顶替上班违法。依据《劳动法》，采取欺诈手段订立的劳动合同无效，无法律约束力。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，损害真正劳动者的权益，影响企业正常运营。
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冒名顶替上班违法。处理方式：1. 发现后立即停止冒名者工作；2. 向劳动争议仲裁委或法院申请确认劳动合同无效；3. 根据仲裁或判决结果，处理劳动关系，如解除合同、赔偿等；4. 加强员工身份验证，防止类似事件再次发生。
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冒名顶替上班常见处理为解除劳动合同。选择处理方式时，应考虑劳动合同无效的影响，确保不影响企业运营和其他员工权益，同时依法处理冒名者。